Protégez vos collaborateurs

Protéger vos collaborateurs, c’est une façon de les motiver. Nul n’est à l’abri des accidents de la vie et se savoir en sécurité est un gain
de sérénité. Faire en sorte que, pendant et à l’issue d’une longue carrière, il aura fait le bon choix de travailler pour votre entreprise.
Il y a les protections sociales législatives, les accords de branches professionnelles dont vous devez vous soumettre et trop souvent
les entreprises s’arrêtent à ce socle obligatoire. Pourtant, il existe de nombreuses solutions de motivation et de fidélisation des salariés.

Prévoyance

En cas de décès ou d’arrêt de travail, les répercussions financières peuvent être importantes pour le salarié et /ou ses proches.  Pour se prémunir de ces risques, 2 principales garanties peuvent être souscrites.
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Frais de santé

Le contrat entreprise « frais de santé » est un contrat à adhésion obligatoire pour l’ensemble des salariés(cadres, non cadres), pour les entreprises de toute taille et de tous secteurs d’activités.
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Travailleurs non salariés

Découvrez nos solutions prévoyance et mutuelle pour les travailleurs non salariés de tous secteurs d'activité.
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Dépendance

Le contrat entreprise « dépendance » peut être mis en place dans les entreprises de toute taille et de tous secteurs d’activités.
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Homme clé

Pour les entreprises qui disposent de collaborateurs à haut potentiel (dirigeants ingénieurs, salariés très qualifiés ou indispensables). 
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Indemnités de fin de carrière et licenciement

Toute les entreprises ayant des salariés afin de couvrir leurs indemnités de départ en retraite ou leurs licenciement. 
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Retraite

Toutes les entreprises souhaitant mettre en place des avantages sociaux de fidélisation des collaborateurs.
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